노동·행정

법무법인 태림 성공사례 | 임금 화해권고결정  #퇴직금소송 #임금청구방어 #강남법무법인 #강남변호사#법무법인태림 #법률상담 #민사전문변호사 #퇴직금소송변호사 사건의 개요 원고는 피상속인이 운영하던 사업장에서경리로 근무하다 퇴직하였으나퇴직금을 지급받지 못했다고 주장하며,피상속인의 상속인인 의뢰인들을 상대로퇴직금 및 지연

  #근로기준법위반 #연차수당미지급 #강남법무법인 #강남변호사#법무법인태림 #법률상담 #노동전문변호사 #형사전문변호사본 사건 의뢰인은 사회복지법인의 대표이사로서상시 근로자 40여 명을 고용하여노인요양복지시설 운영업을 경영하는 사용자였습니다.의뢰인은 퇴직한 근로자에게 발생한연차유급휴가 미사용 수당 합계를당사자 간의 합의 없이 퇴직일로부터 1

 #손해배상 #퇴직금 #강남변호사 #강남법무법인#법률상담 #근로자권리 #퇴직금소송 #법무법인태림의뢰인이 회사를 상대로 임금 및 퇴직금의 지급을 요구하자,당해 회사가 임의의 손해배상금 내지는 대여금을 주장하면서역으로 의뢰인에 대한 민사소송을 제기한 사례입니다.  회사가

  의뢰인은, 자녀가 같은 반 친구를 폭행하여학교폭력으로 신고되었다며 태림을 찾아와 주셨습니다.  사건을 맡은 태림의 변호사들은의뢰인이 처한 상황을 면밀히 검토하였고,의뢰인 자녀와 피해학생의 평소친분관계 및 사건의 경위 등을 고려하면위 사건이 일회성에 불과하여지속성이 인정되기 어려운 사안이고,다른 사안에

  의뢰인은 공무원으로 재직하던 당시 직장 상사로부터지속적인 성희롱을 당한 사실을 호소하며국가인권위원회에 진정을 제기하였고, 인권위원회는 성희롱 사실을 인정하여 의뢰인에게 손해배상금을 지급하라는 결정을 내렸으나이에 대하여 가해자가 소송을 제기하여1심에서 가해자 주장 인용(의뢰인 패소)이 된 사안이었습니다. 이에

  태림을 찾아주신 의뢰인은 재직 중인 회사의 대표 등임원들에게 직장 내 괴롭힘을 당하여,공황장애 등을 앓고 있던 피해자로,구체적으로 가해자인 임원들은 의뢰인에게 폭언, 폭행은 물론지금까지 전혀 해본 적 없는 업무를 지시하며,의뢰인에게 거짓 혐의를 씌워 부당한 감사를 받도록 하는 등 직장 내 괴롭힘을 지속적으로 행하였습니

  의뢰인은 회사 사내이사로서 근무하다가, 회사 경영권 다툼으로 인해 A로부터 존속감금 혐의로 고소를 당하는 등 고초를 겪었습니다. 다행히 사건은 무혐의 되었으나, 의뢰인은 A에 대한 무고 고소 및 민사소송 등을 제기하기 위해 수사과정에서 상대방이 제출한 자료 

   본 사건은 학교법인이 소속 근로자를 해임한 처분에 대하여 근로자가 해임처분취소청구를 한 사건에서 법무법인 태림이 학교법인을 대리하여 사건을 진행하였던 사건입니다.이에 의뢰인께서는 교원소청심사위원회 사건에 대응하고자 법무법인 태림을 찾아 주셨습니다. 해임처분을 받은 근로자가

의뢰인은 자신의 회사에서 재직했던 A가 회사 내부자료를 외부로 유출하였다는 이유로 고소하였으나, 검찰은 산업기술자문관의 의견서를 근거로 증거불충분 불기소하였습니다. 이에 의뢰인은 해당 의견서에 대한 정보공개를 청구하였으나 거부당하여, 저희 태림을 찾아주셨습니다. 저희 태림의 변호사들은 일단 의뢰인과의 심도있는 상

본 사건 의뢰인께서는 국내 모 대형 IT 기업에 재직하시는 분으로, 회사 재직 중 법인카드 사용 문제로 인하여 사측으로부터 통지받은 정직처분에 대응하고자 법무법인 태림을 찾아 주셨습니다. 사건을 맡은 태림의 변호사들은 징계 사건 기록을 면밀히 검토한 결과, 의뢰인이 직

의뢰인은 재가요양센터를 운영 중인 대표이고,상대방은 위 재가요양센터 소속 요양보호사였습니다. 상대방은 요양급여를 받는 수급자와 보호자에게 불성실한 급여제공을 하였고, 수급자는 의뢰인에게 더이상 요양보호사가 자신의 집으로 오지 않게 해달라는 요청을 하였습니다. 이에 의뢰인은 위 요청에 따라 상대방에게 요양급여제공을

본 사건 의뢰인은 서울 소재 모 교회에 소속된 근로자들로서 교회 내부에서 발생한 분쟁으로 인하여 부당한 징계해고를 당하게 된 분들로서 직장으로의 조속한 복직 절차를 밟고자 본 법무법인을 찾아 주셨습니다. 사건을 담당한 태림의 변호사들은 의뢰인으로부터 수령한 사건 기록을 면밀히 검토한 결과&nbs